مدلسازی نقش عوامل فردی (تعارض شغلی، اخلاق حرفه­ ای) و عوامل سازمانی (رهبری زهراگین، بدبینی سازمانی، بی عدالتی سازمانی و جو اخلاق سازمانی)...

 | تاریخ ارسال: 1400/8/5 - 14:19 | 

جلسه دفاعیه رساله تحصیلی ابراهیم آریانی قیزقاپان دانشجوی مقطع  دکتری رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی ورودی سال ۱۳۹۵ به شماره دانشجویی  ۹۵۳۱۶۵۱۰۱ طبق مجوز مدیریت محترم تحصیلات تکمیلی دانشکده تحت عنوان"  مدلسازی نقش عوامل فردی (تعارض شغلی، اخلاق حرفه­ ای) و عوامل سازمانی (رهبری زهراگین، بدبینی سازمانی، بی عدالتی سازمانی و جو اخلاق سازمانی) در طفره­روی مجازی کارکنان دانشگاه­های دولتی جامع با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی " در  مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۱۰ در محل سالن آمفی تئاتر دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی برگزار گردید.(چکیده )
ترکیب داوران به شرح زیرمی باشد:

۱-دکتر عادل زاهد بابلان ،دکتر علی خالق خواه ،استاد راهنما
۲-دکترمهدی معینی کیا ،استاد مشاور 
۳-دکترحسین تقوی،دکتر تقی اکبری،دکتر ابوالفضل قاسم زاده، استاد داور



CAPTCHA
دفعات مشاهده: 487 بار   |   دفعات چاپ: 103 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر