هسته گزینش
شرح وظایف هسته گزینش دانشگاه محقق اردبیلی
| تاریخ ارسال: 1396/10/24 - 12:13 |
- اجرای دستورالعمل ها، بخش نامه ها و سایر موارد محوله از هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش.
- بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی، اعتقادی، سیاسی متقاضیان مشمول این قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال(به تحصیل یا استخدام) با رعایت قسط و عدل اسلامی(بدون ملاحظه روابط) در انتخاب و گزینش افراد با توجه به اولویت ها و ضرورت ها.
- تأیید صلاحیت کارکنان هسته.
- رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدید نظر.
- مشاوره و تبادل نظر با هیئت مرکزی گزینش در پیشبرد فعالیت ها و نیز استعلام موارد خاص.
- انعکاس نتایج حاصل از گزینش متقاضیان استخدام به واحد امور اداری و سایر مراجع ذیربط جهت انجام سایر مراحل اداری و استخدامی افراد.
- تهیه و تنظیم و نگهداری وسایل وملزومات مورد نیاز و فرم ها و سوالات مورد استفاده گزینش با نظارت هیأت مرکزی.
- حفاظت و نگهداری اطلاعات جمع آوری شده(بایگانی اسناد و مدارک مربوط به پرونده داوطلبان) در رابطه با گزینش افراد به صورت محرمانه.
- اجرای دقیق گزینش مشمولین تبصره 2 ماده 2 قانون گزینش(اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور، مأموریت یا انتقال به دستگاه دیگر در مشاغل حساس، بورسیه شدن ، داوطلبان مراکز آموزش عالی وابسته به دستگاه).
- اجرای دقیق امور رایانه در هسته طبق مصوبات هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش.
- اعزام نماینده هسته در مصاحبه های تخصصی دستگاه با استناد به تبصره ماده 22 آئین نامه اجرایی گزینش.
- تدوین وظایف و اختیارات واحدهای هسته اعم از مصاحبه و تحقیقات و ارزیابی و صدور رأی.
- تهیه و تشکیل پرونده مقدماتی داوطلبان و تکمیل آنها د سیر مراحل بعدی گزینش.
- پاسخگویی به شاکیان و داوطلبان در مرحله بدوی.
- انجام سایر امور ارجاعی از طرف مقام مافوق.
- تهیه و ارائه گزارش های ادواری به مقام ذیربط.