رئیس دانشگاه محقق اردبیلی مطرح کرد: فعالیت در گزینش جهاد در راه نظام است
رئیس دانشگاه محقق اردبیلی گفت: فعالیت در گزینش جهاد در راه نظام است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر اسماعیل چمنی ۱۵ دی در نشست با گزینش‌گران دانشگاه محقق اردبیلی ضمن تبریک روز گزینش، کار گزینش را بسیار حساس عنوان کرد و گفت: فعالیت در گزینش جهاد در راه نظام است.
وی با اشاره به فرمایشات امام خمینی(ره) در خصوص گزینش، افزود: طبق فرمایش امام خمینی(ره) ملاک در گزینش باید حال فعلی افراد باشد.
رئیس دانشگاه محقق اردبیلی با بیان اینکه فضای موجود در گزینش باید به نحوی باشد که با آبروی افراد بازی نشود، تصریح کرد: گزینش‌گران باید مراقب باشند تا حق افراد پایمال نشود و هیچ‌وقت نباید با حب و بغض رفتار کنند.
وی با بیان اینکه طبق نظر دین مبین اسلام، یک مسلمان باید خوش‌نیت باشد، ادامه داد: حرمت و آبروی انسان‌ها نیز باید در امر گزینش حفظ شود.
رئیس دانشگاه محقق اردبیلی ضمن قدردانی از فعالیت‌های هسته گزینش این دانشگاه، گفت: کارکنان دانشگاه جزو انسان‌های سالم هستند و گزینش‌گران دانشگاه نیز گلچینی از این کارکنان و انسان‌های سلیم‌النفس هستند.
حجت‌الاسلام والمسلمین محمدرضا مصلح‌نیا مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه محقق اردبیلی نیز گفت: گزینش‌گران قبل از انجام گزینش، عیار خود را نشان می‌دهند؛ چراکه کار گزینش محکی برای خودشان است.
وی با بیان اینکه گزینش‌گران باید قبل از گزینش دیگران، به شخصیت، اعتبار و عقاید خودشان امتیاز دهند، افزود: وظایف این عزیزان بسیار سنگین بوده و باید دقت لازم را داشته باشند.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه محقق اردبیلی با اشاره به تحصیل حدود یک هزار و ۵۰۰ دانشجوی بین‌المللی در این دانشگاه، نقش گزینش‌گران را در این حوزه بسیار خطیر دانست و خاطرنشان کرد: اگر فردی به خاطر قرض، مرض و باندبازی با دانشجویان بین‌المللی به نحوی برخورد کند که در شان یک ملت متمدن نباشد، قطعا این رفتار در تبلیغات منفی آن دانشجو علیه کشور ما موثر خواهد بود.
دکتر تقی اکبری معاون اداری و مالی دانشگاه محقق اردبیلی نیز کار گزینش در یک سازمان را یک کار تشخیصی معرفی کرد و گفت: هر سازمانی باید یک بعد الهی داشته باشد و این بعد الهی، ساختار گزینش است.
وی با بیان اینکه برای کنترل و سنجش این بعد الهی، باید یک سری شاخصه‌ها وجود داشته باشد، ادامه داد: محیط دانشگاه نیز یک محیط مقدس بوده و باید در خصوص بی‌تمدنی سازمانی در سازمان‌ها مواظب باشیم.
معاون اداری و مالی دانشگاه محقق اردبیلی به تخصصی‌شدن گزینش تاکید کرد و افزود: گزینش‌گران علاوه بر اینکه در بدو خدمت کارکنان مسئولیت دارند، در دوران خدمت و ارتقا نیز دارای مسئولیت سنگین هستند.
گفتنی است در ادامه دکتر یونس پوربیرامی مدیر حوزه ریاست و روابط عمومی، دکتر علی ناصری‌منش مدیر حراست و صادق فاضل مدیر گزینش دانشگاه محقق اردبیلی نیز به بیان اهمیت گزینش و دغدغه‌های این بخش در دانشگاه پرداختند.
پایان خبر
وی با اشاره به فرمایشات امام خمینی(ره) در خصوص گزینش، افزود: طبق فرمایش امام خمینی(ره) ملاک در گزینش باید حال فعلی افراد باشد.
رئیس دانشگاه محقق اردبیلی با بیان اینکه فضای موجود در گزینش باید به نحوی باشد که با آبروی افراد بازی نشود، تصریح کرد: گزینش‌گران باید مراقب باشند تا حق افراد پایمال نشود و هیچ‌وقت نباید با حب و بغض رفتار کنند.
وی با بیان اینکه طبق نظر دین مبین اسلام، یک مسلمان باید خوش‌نیت باشد، ادامه داد: حرمت و آبروی انسان‌ها نیز باید در امر گزینش حفظ شود.
رئیس دانشگاه محقق اردبیلی ضمن قدردانی از فعالیت‌های هسته گزینش این دانشگاه، گفت: کارکنان دانشگاه جزو انسان‌های سالم هستند و گزینش‌گران دانشگاه نیز گلچینی از این کارکنان و انسان‌های سلیم‌النفس هستند.
حجت‌الاسلام والمسلمین محمدرضا مصلح‌نیا مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه محقق اردبیلی نیز گفت: گزینش‌گران قبل از انجام گزینش، عیار خود را نشان می‌دهند؛ چراکه کار گزینش محکی برای خودشان است.
وی با بیان اینکه گزینش‌گران باید قبل از گزینش دیگران، به شخصیت، اعتبار و عقاید خودشان امتیاز دهند، افزود: وظایف این عزیزان بسیار سنگین بوده و باید دقت لازم را داشته باشند.
مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه محقق اردبیلی با اشاره به تحصیل حدود یک هزار و ۵۰۰ دانشجوی بین‌المللی در این دانشگاه، نقش گزینش‌گران را در این حوزه بسیار خطیر دانست و خاطرنشان کرد: اگر فردی به خاطر قرض، مرض و باندبازی با دانشجویان بین‌المللی به نحوی برخورد کند که در شان یک ملت متمدن نباشد، قطعا این رفتار در تبلیغات منفی آن دانشجو علیه کشور ما موثر خواهد بود.
دکتر تقی اکبری معاون اداری و مالی دانشگاه محقق اردبیلی نیز کار گزینش در یک سازمان را یک کار تشخیصی معرفی کرد و گفت: هر سازمانی باید یک بعد الهی داشته باشد و این بعد الهی، ساختار گزینش است.
وی با بیان اینکه برای کنترل و سنجش این بعد الهی، باید یک سری شاخصه‌ها وجود داشته باشد، ادامه داد: محیط دانشگاه نیز یک محیط مقدس بوده و باید در خصوص بی‌تمدنی سازمانی در سازمان‌ها مواظب باشیم.
معاون اداری و مالی دانشگاه محقق اردبیلی به تخصصی‌شدن گزینش تاکید کرد و افزود: گزینش‌گران علاوه بر اینکه در بدو خدمت کارکنان مسئولیت دارند، در دوران خدمت و ارتقا نیز دارای مسئولیت سنگین هستند.
گفتنی است در ادامه دکتر یونس پوربیرامی مدیر حوزه ریاست و روابط عمومی، دکتر علی ناصری‌منش مدیر حراست و صادق فاضل مدیر گزینش دانشگاه محقق اردبیلی نیز به بیان اهمیت گزینش و دغدغه‌های این بخش در دانشگاه پرداختند.
پایان خبر
دفعات مشاهده: 258 بار |
دفعات چاپ: 15 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر