همایش کارکنان شرکتی دانشگاه محقق اردبیلی برگزار شد
همایش کارکنان شرکتی با حضور هیئت رئیسه و نیروهای شرکتی دانشگاه محقق اردبیلی برگزار شد.
به گزارش خبرنگار روابط عمومی دانشگاه، دکتر گودرز صادقی رئیس دانشگاه محقق اردبیلی در این همایش با بیان اینکه داشتن شغل تنها از نظر اقتصادی ارزشمند نیست، گفت: شغل هویتی برای انسان است.
وی با اشاره به اینکه هر کسی در دانشگاه کار می کند، عضوی از خانواده بزرگ دانشگاه است، افزود: بر این مساله اشرافیت داریم که نیروهای شرکتی از حقوق و مزایای کمتری نسبت به سایر کارکنان برخوردار هستند، برای همین به دنبال این هستیم با برنامه ریزی این شکاف را پر کنیم.
صادقی اضافه کرد: نیروهای شرکتی مکمل اعضای هیات علمی و نیروهای دیگر دانشگاه هستند و امیدوارم این نیروها با جدیت کامل کار کنند و ما هم برای رفاه و حقوق و مزایای نیروهای شرکتی تا جایی که قانون اجازه دهد، تلاش خواهیم کرد.
پروفسور محمد نریمانی معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه محقق اردبیلی گفت: پیدا کردن کار در شرایط فعلی سختی های خود را دارد.
وی با بیان اینکه شغل به انسان هویت می دهد، ادامه داد: بدون هویت هیچ فردی نمی تواند زندگی کند.
نریمانی اضافه کرد: انسان تنها با سرمایه مالی زندگی نمی کند، بلکه انسان باید به دنبال سرمایه اجتماعی هم باشد؛ چرا که با سرمایه اجتماعی انسان به همه چیز می رسد.
وی گفت: بدست آوردن شغل سخت است، اما حفظ شغل سخت تر از به دست آوردن آن است و انسان باید با شایستگی های اکتسابی شغل خود را حفظ کند.
معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه تصریح کرد: انسان باید با علاقه به شغلش ادامه دهد و اگر علاقه ای برای شغل خود نداشته باشد، آن وقت ساعات و دقایق کار برای انسان به سختی خواهد گذشت.
دکتر ولی رسولی شربیانی معاون اداری و مالی دانشگاه نیزگفت: به دنبال این هستیم که حقوق و مزایای نیروهای شرکتی را بر اساس چارچوب های قانونی اعمال کنیم.
وی با بیان اینکه کارکرد نیروهای شرکتی رصد می شود، افزود: میزان رضایتمندی نیروهای شرکتی را از مدیران بخش های مربوطه استعلام می کنیم و ادامه کار این نیروها منوط به رضایتمندی مدیران بخش ها است.
رسولی شربیانی با اشاره به وضعیت ورود و خروج نیروهای شرکتی، تصریح کرد: به زودی با تعریف کارت شناسایی، کنترل ورود و خروج نیروهای شرکتی از طریق سیستم انجام خواهد شد.
دکتر عباس فنی اصل معاون فرهنگی، اجتماعی و دانشجویی دانشگاه نیز گفت: نیروهای شرکتی هیچ تفاوتی با دیگر پرسنل ندارند.
وی با بیان اینکه بزرگواری انسان به میزان حقوق و نوع قرارداد نیست، بلکه به تقواست، تصریح کرد: باید در چارچوب های قانونی به انجام وظائف خود بپردازیم.
فنی اصل ادامه داد: سلف سرویس و خوابگاه ها از حساسیت بالایی برخوردار هستند و پرسنل شاغل در این قسمت ها باید دقت نظر کافی داشته باشند.
مهندس بهزاد قربانی مدیر امور مالی دانشگاه نیز گفت: مدیران شرکت ها نمی توانند با نیروهای شرکتی کمتر از میزان قانون کار قرارداد ببندند.
وی با بیان اینکه شرکت ها حق ندارند مبلغی از نیروهای شرکتی دریافت کنند، ادامه داد: حداقل ها و مزایا در قانون کار مشخص شده است و بر اساس قانون کار حقوق و مزایا پرداخت می شود.