قائممقام رئیس دانشگاه محقق اردبیلی مطرح کرد: موفقیت یک سیستم در گرو داشتن نیروی انسانی سالم است
قائممقام رئیس و معاون پژوهش و فناوری دانشگاه محقق اردبیلی گفت: موفقیت یک سیستم در گرو داشتن نیروی انسانی سالم است.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر جبرائیل رزمجو ۳ اردیبهشت در نشست شورای عالی ورزش دانشگاه محقق اردبیلی با بیان اینکه تربیتبدنی موتور محرکه یک سیستم است، گفت: با توجه به جامعه جوان دانشگاه، توجه به امر ورزش در دانشگاه حائز اهمیت است.
وی با تاکید بر اینکه ورزش موجب تقویت روح و جسم انسان میشود، افزود: یک سیستم هر چقدر نیروی انسانی سالم داشته باشد، همان اندازه موفق خواهد بود.
قائممقام رئیس و معاون پژوهش و فناوری دانشگاه محقق اردبیلی یادآور شد: طی ۳ سال اخیر با توجه ویژه رئیس دانشگاه، اقدامات ماندگاری در حوزه تربیتبدنی دانشگاه محقق اردبیلی انجام شده است.
دکتر اسماعیل گلی معاون دانشجویی دانشگاه محقق اردبیلی نیز با بیان اینکه فعالیتهای حوزه تربیتبدنی این دانشگاه در فضایی صمیمی و دوستانه میان مدیریت، کارکنان و دانشجویان انجام میشود، گفت: در این حوزه طی ۳ سال اخیر گامهای ارزشمندی برداشته شده است.
وی با بیان اینکه امر به ورزش امر به معروف است، افزود: طی سالهای اخیر بودجه تربیتبدنی دانشگاه محقق اردبیلی افزایش قابلتوجهی داشته و علاوه بر بازسازی کفپوشهای سالنها و موارد دیگر، توانستهایم در مسابقات ورزشی نیز به صورت حداکثری شرکت کنیم.
دکتر محمد رسول خدادادی دبیر ورزش دانشگاههای منطقه ۳ و مدیر تریبت بدنی دانشگاه تبریز با بیان اینکه برای تعالی ورزش در دانشگاهها نیازمند همدلی در میان مسئولان دانشگاهی هستیم، گفت: در حوزه ورزش کشور و به ویژه ورزش دانشگاهها، باید راهبردها را از وظیفهمحوری به سمت جهتمحوری سوق داد.
وی با اشاره به اقدامات ارزشمند دانشگاه محقق اردبیلی در حوزه ورزش دانشگاهی و منطقهای، افزود: در امر ورزش نیازسازی باید به گزینهسازی تبدیل شده و به جای هزینهآفرینی از ارزشآفرینی استفاده شود.
دبیر ورزش دانشگاههای منطقه ۳ و مدیر تریبت بدنی دانشگاه تبریز تاکید کرد: در ورزش دانشگاهی باید به جای مدالافزایی به کیفیتافزایی توجه کنیم.
دکتر امیرعلی جعفرنژاد مدیر تربیتبدنی و فوقبرنامه دانشگاه محقق اردبیلی نیز برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۴ مدیریت تربیتبدنی این دانشگاه را تشریح کرد.
پایان خبر
دفعات مشاهده: 181 بار |
دفعات چاپ: 12 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر