1. اجرای دستورالعمل ها، بخش نامه ها و سایر موارد محوله از هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش.
2. بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی، اعتقادی، سیاسی متقاضیان مشمول این قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال(به تحصیل یا استخدام) با رعایت قسط و عدل اسلامی(بدون ملاحظه روابط) در انتخاب و گزینش افراد با توجه به اولویت ها و ضرورت ها.
3. تأیید صلاحیت کارکنان هسته.
4. رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدید نظر.
5. مشاوره و تبادل نظر با هیئت مرکزی گزینش در پیشبرد فعالیت ها و نیز استعلام موارد خاص.
6. انعکاس نتایج حاصل از گزینش متقاضیان استخدام به واحد امور اداری و سایر مراجع ذیربط جهت انجام سایر مراحل اداری و استخدامی افراد.
7. تهیه و تنظیم و نگهداری وسایل وملزومات مورد نیاز و فرم ها و سوالات مورد استفاده گزینش با نظارت هیأت مرکزی.
8. حفاظت و نگهداری اطلاعات جمع‌آوری شده(بایگانی اسناد و مدارک مربوط به پرونده داوطلبان) در رابطه با گزینش افراد به صورت محرمانه.
9. اجرای دقیق گزینش مشمولین تبصره ۲ ماده ۲ قانون گزینش(اعزام به مأموریت ثابت خارج از کشور، مأموریت یا انتقال به دستگاه دیگر در مشاغل حساس، بورسیه شدن ، داوطلبان مراکز آموزش عالی وابسته به دستگاه).
10. اجرای دقیق امور رایانه در هسته طبق مصوبات هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش.
11. اعزام نماینده هسته در مصاحبه های تخصصی دستگاه با استناد به تبصره ماده ۲۲ آئین نامه اجرایی گزینش.
12. تدوین وظایف و اختیارات واحدهای هسته اعم از مصاحبه و تحقیقات و ارزیابی و صدور رأی.
13. تهیه و تشکیل پرونده مقدماتی داوطلبان و تکمیل آنها د سیر مراحل بعدی گزینش.
14. پاسخگویی به شاکیان و داوطلبان در مرحله بدوی.
15. انجام سایر امور ارجاعی از طرف مقام مافوق.
16. تهیه و ارائه گزارش های ادواری به مقام ذیربط.