بررسی تاثیر تعهد سازمانی ،رهبری تحول گرا و انگیزه کاری از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی

 | تاریخ ارسال: 1400/10/21 - 13:11 | 

جلسه دفاعیه پایان نامه تحصیلی خدیجه ایرانی دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی ورودی سال ۱۳۹۸ به شماره دانشجویی ۹۸۱۹۳۲۴۱۰۱ طبق مجوز مدیریت محترم تحصیلات تکمیلی دانشکده تحت عنوان" بررسی تاثیر تعهد سازمانی ،رهبری تحول گرا و انگیزه کاری از طریق رفتار شهروندی سازمانی بر عملکرد کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی "در مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۱۱ در محل سالن آمفی تئاتر دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی برگزار گردید.(چکیده )

ترکیب داوران به شرح زیرمی باشد:

۱-دکتر تقی اکبری ،استاد راهنما
۲-دکتر عادل زاهد بابلان ، استاد مشاور 
۳-دکتر حسین تقوی، استاد داور



CAPTCHA
دفعات مشاهده: 421 بار   |   دفعات چاپ: 54 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر